사회적 대화가 속도를 내고 있습니다. 5월 30일 '지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회' 첫 전체회의를 시작으로 6월 한달 동안 '공무원 근무시간면제 심의위원회', '교원 근무시간면제 심의위원회' 등 3개의 특별위원회, 그리고 '일・생활 균형위원회', '인구구조 변화대응 계속고용위원회' 등 2개의 의제별 위원회를 조직했으며 추후 본격 활동을 개시할 계획입니다.
👨🏻💼 김문수 위원장 : “어떠한 경우에도 대화 중단하는 일이 없길”
미래세대 특위(위원장 이원덕)와 의제별 위원회는 급격한 노동 환경변화와 구조적 위기에 적극 대응하기 위해 구성되었는데요. 5월 30일 진행된 미래세대 특위 발족식에서 김문수 경사노위 위원장은 "현재 우리 노동시장의 활력은 떨어지고 격차는 심화되고 있어 이대로 가다간 청년에게 미래가 없다"며 특위 발족 배경을 설명했습니다.
류기섭 한국노총 사무총장은 재개된 사회적 대화를 두고 "무리한 합의를 도출하기 위한 조급한 논의보다는 상호 입장차이를 줄이고, 상호 신뢰를 쌓는 데 더 집중했으면 좋겠다"는 바람을 전했습니다. 이어 "지속가능한 노동시장과 미래지향적인 노사관계 발전을 위해 최선을 다해 임하겠다"고 각오를 밝혔습니다.
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